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应届生与其苦找工作频跳槽不如自己创业打江山

发布时间：2011-08-01 来源：科德学院浏览次数：次

　　前话

　　求前途好过求钱途

　　耀琪

　　又到年尾，正是大学生穿着西装冒着寒风去挤招聘会的日子。究竟是找个公司，先就业再择业，还是孤注一掷去挤公务员队伍，抑或豁出去自己创业? 一百个人有一百种选择。记者为此奔赴各地来了一番探寻。

　　今年以来，受美国经济复苏缓慢、欧洲主权债务危机以及宏观调控政策等因素波及，全国各地主要经济指标增速出现回落。这样的经济形势，大大加剧了毕业生就业的痛苦指数。2013 年国家公务员考试1.2 万多个岗位中，大约有三分之一注明“西部地区和边远艰苦地区职位”，有五分之一标注“不提供宿舍”或“自行解决住房”。然而，这依然不能减少求职者对“铁饭碗”、“金饭碗”的追捧。

　　政府职位越热，非垄断企业的就越冷。对企业来说，很多小公司也想招揽大学生，但总感到底气有限。请个毕业生坐办公室，可能培养周期很长; 要请有经验的技术人员，又非毕业生能胜任。至于餐厅酒店之类的服务生，基本上不敢对大学生有太高期望，因为流失率太高了。就连一些二三流的技校，其毕业生也拒绝进工厂，何况是大城市里的名牌大学出来的。

　　全社会都会主张大学毕业生从基层做起，可哪个毕业生不是奔着“数钱数到手抽筋”去的呢? 尤其是一些畸形暴利的部门，一些侥幸跃上龙门的成功个案，更加加剧了大部分大学生择业的妄想症。学生看企业，一看名气，二看薪水，三看前途，可企业对学生的要求，仅仅是拿来就用、好用。如果总是这样的一种观念分歧，那么供需矛盾的裂痕只会扩大，人员的跳槽只会更加频繁。

　　和企业相比，毕业生始终是弱者，所以留再多的后路都是无可厚非的，但是，最后也只能落在一艘船上。不可能像少年派那样，可以随意的从这个救生艇跳到那个小木筏。倒是安于一个行业，扎实做起，才有日后跳槽的资本。

　　50 多家企业，只有不到5 家企业摊位前才排起了长队。渐冷的天气，把寒意带给了这个城市，却没想在日前深圳大学的一场冬季招聘会也刮起了一阵招工寒流。

　　吴德(化名)，深圳大学信息工程学院大四的准毕业生，他的背包里准备了10 份厚厚的简历，可逛完整场招聘会，记者看到他手里仍然夹着一份被焐热的简历。他耷拉着脑袋，不愿多说话一句，因为自己转了好几圈也没把这份简历投出去。他说，自己要找“高收入、好福利的大企业”，但放眼望去，这些企业条件显得很刻薄，要的只是“任劳任怨” 的员工，“供求” 双方需求错位，都说大学毕业生找工难，其实是找不到心水的行业。

　　日前，羊城晚报记者对深圳大学生毕业选择情况进行调查，虽然都说现在的大学生找工各出奇招，但在深圳，企业招工也遇到不少的尴尬。采访中记者发现，除了面上热热闹闹的招聘会，其实深圳大学生考研留学比例却在攀升，至于自力更生“隐形创业”的规模也在增大。

　　深造

　　揾工不理想，考研持续升温

　　像吴德这样地转了半天招聘会仍然不知将简历投向何处的学生不在少数。

　　小企业待遇差、大企业门槛高，但是大学生往往又会眼高手低，高不成低不就。以往招聘都流传“金九银十”，现在早就不复存在了。一名人力资源总监告诉记者，近两年招聘效果都不好，供需失衡。

　　深大外国语学院大四生晓晓说，她看着招聘会五花八门的职位，没有一个是自己想要的，所以考研和留学成了自己另一条出路。深大传播学院的小莲说，自己班上有超四成以上的学生都在准备出国留学或者在国内考研。在这些学生看来，目的是提升自身的“含金量”，同时，面对就业难关，两至三年的研究生学习也能起到缓冲的作用。

　　根据深圳市招生考试办公室数据显示，2012 年全国硕士研究生报名，深圳通过确认资格的考生共6676 人，比2011年增加了383 人，增长5.73%。而在2013年全国硕士研究生报名中，深圳的报考人数增长迅速，达7777 人，比2012 年考生人数增加了1101 人，增长16.5%。

　　有业内人士分析，现在的学生热衷考研，不外乎是想增加自己的阅历，提高自己的学历，增加就业筹码，可以缓冲就业压力，也有人认为，“也不是所有的学生都可以轻易选择出国留学深造的，只是深圳的不少学生家庭环境还是可以承担得起这样的费用。”

　　国考

　　私企累半死，要挤到政府里

　　在大学生的毕业大军中，除了出国、考研外，还有一支队伍的存在不容忽视。相信也是所有的中国大学生在毕业的时候都会去凑一个“热闹”。统计显示，2013 年国家公务员考试1.2万多个岗位中，大约有三分之一注明“西部地区和边远艰苦地区职位”，有五分之一标注“不提供宿舍”或“自行解决住房”。然而，这依然不能减少求职者对“铁饭碗”、“金饭碗”的追捧。

　　文学院大四的小张说，不少同学准备完出国留学或者考研的资料，也会在“国考”中小试牛刀，反正考研和做公务员两不误，真的都进了，就二选一吧。

　　深圳大学2011 届毕业生小蒋说，他毕业的时候在一家私企做设计，每天起早贪黑，十分艰苦，“当时就想着赶紧找到工作就行了，根本不考虑累不累，觉得找到工作才是万事大吉。”

　　工作一年后的他，便决定辞职了，“每周末都没有休息，还要加班，累死累活的做设计，还要熬夜，每个月的工资也就5000 多元，实在熬不起了。”

　　“身边很多同学，做了半年或者一年就不干了。”小蒋经常约一群好友，回到母校，蹭图书馆复习，要考公务员去。在小蒋的指引下，记者见到和他在一起复习的十几个小伙子，他们中不少人都是抱着“第一份工作只是积攒工作经验”的心情。他们说刚毕业还是比较迷茫，干了一年还是觉得先去考公务员更有前途。

　　深大的创业园成为毕业生的一个创业温床

　　涅槃

　　干脆做老板，合伙创业搞公司

　　与上述追求公务员职位“稳定”的心态相映成趣的是，近年来大学生“隐性创业”的数量明显增加，在深圳的高校这样的例子更是屡见不鲜。

　　一些学生往往在校期间就利用网络开始创业，毕业后找一个稳定的工作，然后利用业余时间继续创业，一旦创业稳定，常常会辞职全身心地投入自己的事业。有学生认为： “这可能也是90 后的特点，更务实，希望将自己的风险降到最低。”刚辞职的小游说，当时毕业找工作就像一股浪潮一样，“我当时也随便找了个文员工作，实在不喜欢，就跟着同学在学校附近开间小食店，自己做得也很开心。”

　　采访中，就有不少学生表示，像深大的大学生创业园的思路飞扬、阿基米等公司负责人都是深大自己的学生， “不少师兄师姐都是自己创业，开公司，做工作室，弄网店，经营小食店等等。”

　　学生口中的阿基米公司的创始人余晓曦，就是2005 级深圳大学传播学院学生。余晓曦说，当时创业的想法是因为觉得做自己喜欢的事情会很幸福，而且喜欢自己掌握自己的人生。她说，如果就业的话，会受到很多客观条件限制，主观能动性就没有创业那么具有决定性。

　　记者也了解到，2006 级传播学院的几名学生在校的时候就十分喜欢拍摄、做媒体策划，未离校时，就成了自己的工作室，毕业后几个好哥们便一起开了传媒公司，自己做起了老板。这样的事例在深大里面并不少见，几乎每个班里，都有不在少数的学生自己创业、打江山。

　　今年刚毕业的管理学院小钱说，自己在学校的时候就做过“格子铺”，租用了5个格子，薄利多销，后来自己又和同学合伙开网店，自己设计衣服。他告诉记者，跟他同届的艺术设计学院的学生在大三的时候，就自己设计衣服，毕业后在设计公司干了没几个月，也是决定自己出来单干。老师：羊群心态不可取

　　采访中，记者发现不少学生在首次就业时较为草率，都会出现像小游、小钱这样跟着人潮去找工作的现象，只是为了找工作而找工作，没做多长时间，就会出现“不适合”或者“厌倦”的情绪。深圳大学一位就业指导的老师表示，不少学生就业有羊群心理，像“现在离毕业已经有一段时间了，看到周围的同学一个个都签了就业合同，在职场上开始‘混’得风生水起，可自己的工作却还没有着落，于是急于找份工作先糊口的想法，等以后如果不满意可以找机会再跳槽。”

　　但他认为，迫于现实中严峻的就业压力，这种先就业再择业的心态，几乎已经在很多求职者的内心驻扎。“这种事前缺少对职业发展方向的清楚认识和明确的职业规划，导致了他们在之后的工作选择中存在盲目和侥幸心理，结果给企业和求职自己都将带来一定的损失。

　　专家：应取消发布初次就业率

　　“57 万大学毕业生毕业一年失业，这值得教育部门和学校反思。”教育专家熊丙奇建议，我国应该取消初次就业率统计，改为统计毕业一年、三年的就业情况。他认为，就业率不应由学校自行统计上报教育部门发布，而应该由社会专业机构独立调查。

　　他说，一方面，大学应该把关注毕业生延续到毕业之后，而不是一离开学校，就变得和学校无关。在国外大学，校友工作是学校十分重要的一项工作，学校通过网络帮助校友成长。反过来，校友捐赠率也是衡量一所学校办学水平的重要指标。

　　熊丙奇表示，大学要摆脱功利的办学定位，重新思考怎样办出学校的特色，而不是一心想着提高初次就业率。当然，取消由教育部门发布初次就业率，就要淡化行政评价，实行专业评价和社会评价，同时赋予学校办学自主权。