一、数据

　　卡航在09年的上半年,共招聘了9次,分别是1月:北京、上海;2月：广州;3月：北京、上海;4月：南京、成都;5月：武汉、西安。北京和上海被选中的人数最多，也代表了国内最高水平的两座城市。

　　在近两年的招聘结果名单中，每次都能看见来自于成都、武汉等地的考生。所以，我认为，其实全国其他省会城市的孩子也很出色，优秀，一点都不比上海和北京差。

　　二、简历

　　很多考生MM对简历都特别的不重视，发生情况如下：

　　1：简历直接放在包里，等拿出来的时候已经呈现出废纸状。如果你是考官，一个考生的简历让你的手都不想碰，你愿意接受这个考生吗?连自己找工作的材料都不爱惜，怎么可能她以后会爱惜飞机上价值昂贵的设备呢?

　　2：英语。比方说，我们的NATIONALITY是什么?回答是：CHINESE。可是我每场收到的简历，至少有1/3以上的考生都写CHINA。她们都很理直气壮地回答我：百度上查的。我当场就无语了。

　　3：LOGO。拿着带EMIRATES标志的简历来考卡航，考官还是来踢馆子、砸场子的呢!吓人啊!

　　4：其他。什么手机号码少写一位，多写一位而找不到人;什么性别写成男;什么毕业院校是小学啦!同学们，请填写简历的时候仔细仔细再仔细。

　　三、第一轮

　　摸高自然就不用说了，212CM是硬道理，摸不到?抱歉啦!如果真的只是差一点点的话，那也可以勉强考虑一下。但是如果真差个好几厘米的话，对不起，我真的无能为力。

　　四、CV SUBMISSION

　　这一关很多中国考生都没有经历过。都认为海选至少也应该给个5分钟10分钟来个才艺表演什么的吧?

　　空姐是个特殊的职业，对第一印象和亲和力的要求非常高。打个比方，你新到了一个环境，身边有几个人，你都不认识，你必须选一人开始交谈，再慢慢和所有人熟悉起来。我相信很多人都会不自觉地选一个比较面善、谈吐看上去比较亲切、随和的人开始交谈吧。一个老是绷着脸、别人问一句才回答一句、不爱搭理人的人，大家是不爱或者不敢主动上去接近的吧?

　　其实道理是一样的：考官坐在那里，给你30秒，你如何让考官在30秒内就觉得你是一个性格开朗、亲切随和的人?这就是你的亲和力，这就是你给人的第一印象。不用多，30秒足够了!